值

建立更多文化的是我们拥有安全，愉快和富有成效的业务的集体价值观和愿景。韦斯特拉克的文化转型意味着重新评估巩固我们作为业务成功并建立声誉的价值观和行为。在与我们业务各个领域的团队成员协商后，我们启动了SPARC价值观 - 每天适用于每个团队成员的价值观。

SPARC是安全，骄傲，负责，尊重和客户的首字母缩写。拥有一套商定的价值观使我们能够设定明确的期望，这又使我们能够在未达到期望和超过期望时进行庆祝时进行公平的对话。

我们的Sparc价值观反映了我们的品牌和业务，同时支持我们未来的方向和愿景，这是我们的SPARC价值观。