巨大的新的库存,使用和租赁设备,WesTrac有合适的机器工作。
在学界自主开采,采矿服务提供商蒂斯已经成功推出了一个系统,涉及三个猫®钻机被一个遥控操作符。
解决方案是一个正在进行的计划的一部分,包括原始设备制造商卡特彼勒®和专业设备和服务提供者WesTrac最终实现完全的自主权。当前的解决方案包含一个运营商,从远程现场操作工作中心,发出指令同时三个钻机教训他们开始单列自主开采。
除了运营商指导钻井平台移动到下一行并开始钻井根据预定义的模式,使用猫自主技术进行所有操作。最终,完成整个程序将钻机钻在全自动模式下跨多行模式。
计划在今年早些时候上线以来,蒂斯在钻井性能提高了20%,包括增加钻井平台与操作时间利用率高于20小时/每天钻。精度也提高了不需要redrilling以来推出的解决方案。
根据WesTrac项目经理乔安娜·亨利,该项目涉及迭代推出蒂斯之间和协作方法,威斯特和卡特彼勒,包括分阶段各种新技术的开发和实现。
”为OEM,卡特彼勒开发训练和技术层到某种程度,但作为一个发展伙伴,蒂斯开车的很多要求持续改进和在整个项目中有恒定的协作,”琼说。
逐步分阶段方法允许蒂斯upskill工人,验证技术阶段,顺利实现所需的最终结果。
从一个单一的钻机和分阶段实现技术,蒂斯进展从手工操作到操作员的任务帮助(OMA)功能,仍然涉及到经营者被驻扎在出租车但引入一系列的自动化功能。这使得运营商建立他们的下一阶段之前了解新功能——把他们从驾驶室,定位在远程操作站——实施。
成功后评价单一平台在自主经营的模式,第二个平台,尽管不同规模第一,装有相同的自主操作技术和蒂斯运营商能够同时控制平台。第三个钻机安装了今年早些时候与技术,使蒂斯有三个钻井平台工作。
根据蒂斯,有多个好处在搬迁运营商从出租车到远程站。最明显的一个是减少风险通过这些运营商“火线”,然而改善疲劳管理也发生在运营商自由采取短暂休息和移动而不影响钻操作。
“蒂斯也意识到更高层次的接触,因为团队成员有机会upskill,”琼说。
”,不仅有可能保留现有员工,但吸引年轻一代看到的吸引力与世界领先的技术。”
来自另一个有利的结果的合作方式是发展新的地层可视化软件,允许运营商看到3 d视图的钻洞概要文件。
”的另一种技术,可以彻底改变钻井作业进行的方式,”琼说。
”,但更重要的是,它是一个强大的整体解决方案,使捷斯意识到重要的人,技术和过程的好处。”
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